Для промышленных
предприятий

Развитие персонала: обучение, консалтинг, оценка, HR-аудиты

Направления обучения

Развитие наставников

Развитие руководителей и линейных менеджеров промышленных предприятий

Развитие молодежи
и молодежных лидеров

Работа с кадровым
резервом

Обучаем сотрудников на каждом этапе развития в организации

Новичок
Профилактика раннего увольнения, быстрый ввод в должность
Адаптационные программы
Программы вовлеченности
Специалист-профессионал
Повышение эффективности,
кадровая безопасность. Проекты развития управленческих компетенций
Обучение кадрового резерва
Проекты для молодежи
и молодежных лидеров
Эксперт
Передача и сохранение опыта
Наставничество
Проектная деятельность
Работаем в соответствии
с трендами корпоративного обучения
Помогаем сформировать
культуру постоянного обучения
Используем видео форматы обучения
Используем современные платформы для онлайн программ
Геймификацируем процесс обучения
Персонализируем
обучение
Реализуем гибридные форматы (офлайн и онлайн обучение)
Выстраиваем проектный подход к обучению
Работаем
в соответствии с трендами корпоративного обучения
Варианты программ
Образовательный проект или модульная программа
Гибридные семинары, практикумы
Ресурсные тренинги
«Управленческая компетентность
и ключевые показатели
эффективности руководителя»
«Школа производственного
мастера (школа бригадира)»
Программа развития
молодых специалистов
«Марафон компетенций»
«Эффективный наставник»
«Управление сопротивлением
сотрудников при внедрении
изменений»
«Командная работа:
алгоритмы успеха»
«Риск-менеджмент
в работе с персоналом)»
«Кадровый резерв:
от оценки до развития»
«Публичные выступления.
Аргументированная презентация»
«Марафон компетенций:
управление целями,
временем, стрессами»
«Тайм-менеджмент как инструмент сокращения потерь»
«Результативные коммуникации»
Итоги обучения
Сокращение затрат на ФЗП, которые
возникают в связи с увольнениями
«новичков» первого года жизни
Сокращение периода вхождения
в должность (профессию) и повышение
производительности труда
Повышение производительности труда
Уникальная «работающая» система
подготовки наставников и формирования
«кадрового резерва»
Безопасность бизнеса за счет организации
бесперебойной передачи ценного
профессионального опыта
Сокращение затрат на ФЗП, которые возникают в связи
с увольнениями «новичков» первого года жизни
Сокращение периода
вхождения в должность (профессию) и повышение
производительности труда
Безопасность бизнеса за счет организации бесперебойной передачи ценного
профессионального опыта
Уникальная «работающая» система подготовки наставников и формирования «кадрового резерва»
В образовательный проект входит
01
Индивидуальная программа обучения
Программа обучения под конкретные
задачи. Рекомендации тренера
и бесплатное посттренинговое
сопровождение в течение месяца
03
Дополнительные возможности
Дополнительные возможности
для предприятий-участников образовательных
программ (характеристика группы, результаты
опроса обратной связи участников,
электронная база знаний по теме обучения)
02
Разнообразные форматы обучения
Очные и дистанционные;
экспертные и стратегические сессии
Дополнительные возможности
для предприятий-участников образовательных программ (характеристика группы, результаты
опроса обратной связи участников,
электронная база знаний по теме обучения)
Екатерина Абашина
Руководитель ЦОТ «Формула бизнеса»
Программы ведет команда сертифицированных тренеров и экспертов
Ирина Долгополова
Методолог образовательных программ, бизнес-тренер
Александра Гиричева
Бизнес-тренер, консультант
Евгений Заварыкин
Бизнес-тренер, бизнес-наставник
Екатерина Абашина
Руководитель ЦОТ «Формула бизнеса»
Ирина Долгополова
Методолог образовательных программ, бизнес-тренер
Наша команда
Александра Гиричева
Бизнес-тренер, консультант
Евгений Заварыкин
Бизнес-тренер, бизнес-наставник
Результативность
В команде центра образовательных технологий «Формула Бизнеса» 18 экспертов (привлекаются под профиль проекта)
Ежегодно в «Формула Бизнеса» обучается 1000 человек
Участие в национальных проектах «Демография» и «Производительность труда»
10
5
150
групп
программ
человек
Отзывы
Отзывы
Напишите нам
Или позвоните по номеру
Остались вопросы?
Made on
Tilda