Полезная информация для руководителей
Отличная книга "Поверх барьеров..." в свободном доступе.
В книгу вошли тринадцать историй школ, некоторым из которых удалось успешно справиться с проблемами, обусловленными сложным контингентом и ограниченными ресурсами, жить насыщенной, яркой жизнью.
АУДИОКНИГА. Брайан Трейси: Полная вовлеченность. Вдохновляйте, мотивируйте и раскрывайте все лучшее в своей команде. Эта книга расскажет Вам:
- как с помощью простых действий сделать своих сотрудников и клиентов счастливыми, не затрачивая на это много усилий;
- о ключевых теориях и видах мотивации;
- как привить позитивное мышление себе и своей команде;
- как стать настоящим лидером, сотрудники и последователи которого чувствуют свою значимость;
- как ставить правильные и амбициозные цели и их достигать;
- как находить правильных людей и ориентировать их на результат.
Каждая глава сопровождается упражнениями, которые помогут вам применить полученные знания здесь и сейчас.
Топ полезных книг:
-
Создание отдела продаж с Битрикс24
-
Мария Савченко "Вакансии соц. сетях. Создание и охват."
-
Евгения Шестакова "Больше чем речь. Как управлять мимикой, жестами и интонацией"
-
Хенрик Фексеус "Искусство манипуляции. Как читать мысли других людей и незаметно управлять ими"
-
Виталий Шемякин "Переговоры: стратегия победы"
-
Андрей Пометун "30 инструментов доверительного маркетинга"
предлагаем прочесть несколько бестселлеров в нашей рубрике "Делимся полезностями":
Делимся полезным на тему:
"ВОСПРИЯТИЕ ИНФОРМАЦИИ
или как работать с визуалами, аудиалами, кинестетами"
Делимся ценным контентом
Как найти общий язык с визуалами (их 60%), аудиалами (их 20%) и кинестетиками (их 20%)
Екатерина Абашина "Как формулировать цель"
Екатерина Абашина "Новый взгляд. Кризис целей"
Екатерина Абашина "Мечтать не вредно"
Екатерина Абашина "Невербальное общение"
Корпоративное обучение должно быть результативным - уже не просто тезис, а однозначно реальность.
Две трети компаний финансируют обучение своих сотрудников.
И лишь 20% анализируют потребность в обучении, экономический эффект от него.
Будущее за структурированным подходом - от целей и планирования до реализации и результатов.
Прочтите статью - будущее в деталях :)
https://4td.fm/article/kompaniya-uchit-sebe-sotrudnikov-chto-v-etom-khoroshego/
Искренне радуемся и делимся новостью! Теперь наставничество становится трендом не только на производстве, но и в школах. Персонализация и развитие у детей «навыков успеха», на которые ориентируется современное образование, требует нового формата педагога - "педагога-наставника".
Интересные подробности от АСИ: https://asi.ru/news/94897
В преддверии 1 сентября и нового учебного года мы задались вопросом - зачем учиться всю жизнь?
Ответ который откликнулся здесь:
https://www.ucheba.ru/article/5057
Мы собрали для вас информацию об актуальных тенденциях в обучении персонала.
Итак, тренды 2016-17 годов:
- затраты на обучение стали инвестициями в бизнес
- работодатели обучают не только лучших сотрудников, но и перспективных
- стало нормой приглашать на обучение внешних клиентов
- обучение трансформировалось в устойчивый элемент корпоративной культуры лучших предприятий.